정년 65세 연장이 현실화 단계에 들어서면서 1966년생부터 1970년생까지 중·후반 베이비붐 세대의 관심이 그 어느 때보다 높아지고 있습니다.
이번 제도 변화는 단순히 “몇 년 더 일한다”는 의미를 넘어, 국민연금 수급 전 소득 공백(소득 크레바스)을 해소하고 노후 빈곤을 막는 핵심 정책으로 평가받고 있습니다.
특히 출생 연도에 따라 추가 근로 기간과 실질적인 소득 혜택이 크게 달라지기 때문에, 지금 정확히 이해하고 준비하는 것이 무엇보다 중요합니다.
26년간 사회복지 정책을 연구해 온 전문가 분석을 바탕으로, 정년 65세 연장의 핵심 내용을 한눈에 정리해 드립니다.
정년 65세 연장, 왜 지금 중요한가?
현재 법정 정년은 만 60세입니다. 그러나 국민연금 수급 연령은 이미 63세로 올라갔고, 2033년부터는 65세로 상향됩니다.
이로 인해 퇴직 후 연금 수령 전까지 최대 5년의 소득 공백이 발생하는 문제가 계속 지적돼 왔습니다.
이 소득 공백은 단순한 불편이 아니라,
저축 소진
자녀 의존
조기 노후 빈곤
으로 이어지는 심각한 사회 문제입니다.
실제로 우리나라 노인 빈곤율은 **OECD 1위(40% 이상)**로, 정년과 연금 수급 시점의 불일치가 가장 큰 원인 중 하나로 꼽히고 있습니다.
정년 65세 연장은 바로 이 문제를 해결하기 위한 핵심 해법입니다.
정년 65세 연장, 단계적 적용 로드맵
현재 가장 유력한 법안 기준으로 보면 정년은 아래와 같이 단계적으로 상향됩니다.
2027년: 정년 63세
2028년~2032년: 정년 64세
2033년 이후: 정년 65세 완전 적용
이처럼 단계적으로 적용되는 이유는 기업의 인건비 부담을 완화하고, 제도 적응 기간을 주기 위함입니다.
1966년생~1970년생 출생 연도별 혜택 정리
1966년생
기존: 2026년 만 60세 퇴직
변경 후: 63세까지 근무 가능
추가 근로 기간: 3년
1967년생
2027년 만 60세
정년 63세 적용
추가 근로 기간: 3년
1968년생
2028년 만 60세
정년 64세 적용
추가 근로 기간: 4년
1969년생
2029년 만 60세
정년 64세 적용
추가 근로 기간: 4년
단, 국민연금(65세)과 1년 공백 발생
1970년생 (최대 수혜 세대)
2030년 만 60세
정년 65세 완전 적용
추가 근로 기간: 5년
퇴직과 동시에 국민연금 수령 → 소득 공백 없음
실제 추가 소득은 얼마나 될까? (임금피크제 기준)
임금피크제(약 60% 지급)를 적용하더라도, 정년 연장은 압도적으로 유리합니다.
월급 420만 원 → 피크 임금 252만 원
→ 3년 추가 근로 시 약 9,700만 원월급 480만 원 → 피크 임금 288만 원
→ 4년 추가 근로 시 약 1억 3천만 원월급 500만 원 → 피크 임금 300만 원
→ 5년 추가 근로 시 약 1억 8천만 원
게다가 이 기간 동안
퇴직연금 적립
국민연금 납부 기간 증가
건강보험 회사 부담 유지
까지 고려하면 단순 급여 이상의 가치가 있습니다.
기업과 정부의 대응 방향
정부는 정년 연장에 따른 기업 부담을 줄이기 위해
2026~2029년 약 2조 6천억 원 규모의 지원책을 준비 중입니다.
고령자 고용 장려금
정년 65세 적용 기업 인센티브
중소기업 전환 지원
공공기관과 일부 지자체 공무직은 이미 65세 정년을 선제 적용하고 있으며,
대기업 → 중소기업 순으로 점차 확대될 가능성이 큽니다.
지금부터 준비해야 할 3가지 핵심 전략
1. 건강 관리
65세까지 안정적으로 일하려면 50대 후반부터 건강 관리가 필수입니다.
정기검진, 만성질환 관리가 곧 생존 전략입니다.
2. 직무 능력 업데이트
디지털 활용 능력(엑셀, 회계 프로그램, 보고서 작성)은
고령 근로자의 최대 경쟁력이 됩니다.
3. 국민연금 전략 점검
정년 연장 시 국민연금 납부 기간이 늘어나 수령액 증가 효과가 발생합니다.
국민연금공단 상담은 반드시 받아보는 것이 좋습니다.
결론: 1966~1970년생에게 정년 65세는 ‘기회’입니다
정년 65세 연장은 단순한 정책 변화가 아니라,
노후 빈곤을 막고 소득 공백을 없앨 수 있는 결정적 기회입니다.
특히 1966년생부터 1970년생이라면
“나는 해당 없겠지”라고 넘기지 말고 지금부터 준비해야 할 시점입니다.
