2026년 공무원 보수 인상률이 3.5%로 확정되면서, 공무원 수험생과 예비 임용자들의 관심이 9급 신규 공무원의 실제 연봉과 월급에 집중되고 있습니다.
특히 정부가 저연차 공무원 처우 개선을 강하게 추진하면서, 9급 1호봉의 급여 인상 폭은 전체 공무원 평균보다 더 크게 적용될 전망입니다.
이번 글에서는 2026년 공무원 보수 인상 배경부터, 9급 신규 공무원의 연봉 3,400만 원, 월평균 실수령액 250만 원이 어떤 구조로 만들어지는지 현실적으로 분석해드립니다. 공무원 시험을 준비 중이라면 반드시 확인해야 할 핵심 정보입니다.
1. 2026년 공무원 보수 인상률 3.5% 확정 의미
1-1. 9년 만에 최대 폭 인상
2026년 공무원 보수 인상률은 **3.5%**로 확정되었으며, 이는 2017년 이후 9년 만의 최대 인상폭입니다.
최근 5년간 공무원 보수 인상률은 0%대에서 점진적으로 상승해 왔고, 2026년에 들어서며 확실한 전환점을 맞이했습니다.
1-2. 물가 상승률 대비 실질 임금 상승
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2026년 예상 물가 상승률: 약 1.9%
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공무원 보수 인상률: 3.5%
즉, 단순 명목 인상이 아니라 실질 임금이 상승하는 구조입니다. 최근 몇 년간 물가만 오르고 급여는 따라가지 못했던 상황과는 분명한 차이가 있습니다.
2. 민간 대비 공무원 보수 수준 현황
2024년 기준 공무원 보수는 민간 대비 83.9% 수준에 불과합니다.
정부는 이를 최소 90% 이상으로 끌어올려야 MZ세대 공무원 이탈을 막을 수 있다고 보고 있습니다.
이런 배경 속에서 가장 먼저 조정 대상이 된 계층이 바로 9급 신규 공무원입니다.
3. 2025년 기준 9급 1호봉 급여 현실
3-1. 2025년 연봉 및 실수령액
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연봉(세전): 약 3,200만 원
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연간 실수령액: 약 2,800만 원
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월평균 실수령액: 약 236만 원
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보너스 없는 평달: 약 211만 원
각종 수당이 포함된 평균 수치이기 때문에, 실제 체감 월급은 낮게 느껴졌던 것이 사실입니다.
4. 2025~2027년 9급 1호봉 본급 인상 계획
정부는 9급 신규 공무원의 급여 현실화를 위해 단계적 인상 로드맵을 제시했습니다.
연봉 변화
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2025년: 3,200만 원
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2026년: 3,400만 원
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2027년: 3,600만 원
월평균 실수령액 변화
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2025년: 236만 원
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2026년: 250만 원
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2027년: 264만 원
매년 약 14만 원씩 실수령액이 증가하는 구조입니다.
5. 2026년 9급 공무원 예상 실수령액은?
✅경찰공무원
✅교육직9급
✅소방공무원
✅지방직9급 공무원
핵심 이유: 신규 공무원 처우 개선 정책
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전체 공무원 평균 인상률: 3.5%
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9급 신규 공무원 기본급 인상률: 5% ~ 최대 6.8%
연봉 3,400만 원을 맞추기 위해, 9급 1호봉은 추가 인상이 불가피합니다.
7. 2026년 9급 1호봉 월급 시나리오별 분석
6-1. 수당 인상 시
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기본급 인상률: 약 5%
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연봉: 3,400만 원
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월평균 실수령액: 약 250만 원
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보너스 달(1월 등): 약 340만 원
6-2. 수당 동결 시
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기본급 인상률: 6.8% ~ 8%
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전체 공무원 인상률보다 최대 3.3% 추가 인상
👉 어떤 경우든 연봉 3,400만 원은 동일하게 맞춰집니다.
8. 2026년 9급 신규 공무원 급여 최종 정리
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연봉: 3,400만 원
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월평균 실수령액: 약 250만 원
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평달 실수령액: 약 225만 원
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상여금 포함 월: 약 340만 원
과거와 달리, 이제 9급 신규 공무원도 생활이 가능한 급여 구조에 점점 가까워지고 있다고 볼 수 있습니다.
